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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    强化管理的原则包括

    • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
    • B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
    • C、及时反馈的原则
    • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
    • E、正强化比负强化更有效的原则
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    “社会人”假设对应的管理理论是

    • A、X理论
    • B、人际关系理论
    • C、Y理论
    • D、超Y理论或权变理论

    试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

    加德纳在1983年提出的能力结构学说是？

    • A、群因素学说
    • B、三元智能结构理论
    • C、智力多元论
    • D、层次结构学说
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